沈广喜:企业管理要有企业文化要与时俱进

发布日期:2022-05-13 17:07   来源:未知   阅读:

  我叫沈广喜,出生于陕北一个农村家庭,为陕北油田开发服务了十多年,常年在油田开发最底层工作,现供职于延长油田靖边采油厂今期开码结果开奖!油田开发的艰苦心酸在我的岁月里深深地刻下了烙印,虽然辛苦但也为我们的西部大开发做了

  黄土高原,自然条件比较恶劣,生活在这里的人为了生存为了生活得好,是需要付出很多努力的,往往性格比较坚韧倔强,同时,又很豪爽;所以我的性格也比较坚韧倔强。在工作的这十几个年头里面,发现越是底层管理越是重要,要人性化,更要跟的上时代,要提高管理层的管理水平与相关修养,绝对不能像八十年代喊、吼、骂方式,甚至是利用小权利耍威风,玩个人主任,把组织机构当成自己家,这样只能让单位造成更大的损失,阻碍发展,带坏风气。

  企业的文化建设是有原则的,文化应以人为载体,人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,也体现于企业的全体职工;企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成,首先是企业的全体成员有共同的价值观念,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才能成为一个具有战斗力的整体。

  企业民主管理新的内容源自新的发展需要,体现新的实践经验,需要新的思维和新的精神状态,总之,要与时俱进。

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